Devenir agent de sécurité armé : formation et carte CNAPS

Devenir agent de sécurité armé en France n’a rien d’une formalité : le métier suppose une carte professionnelle délivrée par le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS), une formation spécifique au maniement des armes et une autorisation préfectorale accordée à l’entreprise qui déploie l’agent. En 2021, Défense Zone recevait Tibor Vass, fondateur du groupe LPN, pour décrire ce parcours de l’intérieur. Ancien sous-officier de la Légion étrangère, il a servi dix ans au 2e régiment étranger de parachutistes, dont cinq au groupe des commandos parachutistes, avant de quitter l’institution en 2008 et de fonder son entreprise l’année suivante. Le groupe qu’il dirige emploie alors 250 personnes et exerce à la fois la prestation de sécurité et la formation. L’entretien couvre les conditions d’accès au métier, les cursus, les rémunérations et la limite que la sécurité privée ne doit pas franchir.

Les analyses développées dans cet épisode sont celles de Tibor Vass et n’engagent que lui. Cet article restitue un entretien enregistré en 2021 et rappelle, à côté, le cadre réglementaire publié par le CNAPS et par service-public.fr. Il ne constitue pas un conseil juridique : les conditions d’accès au métier, les pièces à fournir et les tarifs évoluent, et se vérifient auprès du CNAPS.

Ce qu’il faut retenir de cet épisode

Le métier est fermé à l’entrée : aucune activité de sécurité privée ne s’exerce sans carte professionnelle délivrée par le CNAPS, valable cinq ans sur tout le territoire selon le CNAPS, et dont le renouvellement se demande au moins trois mois avant l’échéance.
Entrer en formation suppose déjà une autorisation. Le CNAPS délivre une autorisation préalable pour une formation en organisme agréé, ou une autorisation provisoire pour une formation chez l’employeur ; l’une comme l’autre est valable six mois et ne permet pas d’exercer.
Tibor Vass rappelle qu’avant la réforme de 2017, des agents armés existaient en France sans cadre juridique clair. Le décret du 29 décembre 2017 fixe désormais qui peut être armé, avec quels moyens, quelle tenue, quel encadrement et quelle formation.
Les durées publiées par le CNAPS sont précises : 71 heures de formation au maniement des armes de catégorie D pour un agent de surveillance humaine, 139 heures pour les catégories B et D, 156,5 heures pour un agent de protection physique des personnes.
Sur la rémunération, l’invité donnait en 2021 un ordre de grandeur de 1 800 à 2 000 euros nets par mois pour un agent de sécurité armé débutant, et justifiait l’écart avec un agent non armé par la responsabilité supplémentaire.
Il fixe lui-même une limite à son secteur : « ce sont des missions régaliennes, ce n’est pas notre métier ». Soulager les forces de l’ordre sur des gardes statiques, oui ; conduire des opérations de guerre, non.

De la Légion étrangère à l’entreprise de sécurité

Tibor Vass arrive en France en janvier 1998 avec, raconte-t-il, cinq deutschemarks en poche. Il s’engage à la Légion étrangère, sert dix ans au 2e régiment étranger de parachutistes, dont cinq au groupe des commandos parachutistes, et quitte l’institution en 2008. Il fonde son entreprise l’année suivante, dans un sous-sol de vingt mètres carrés sans fenêtre, avec un capital symbolique. Au moment de l’entretien, le groupe LPN est une holding de plusieurs filiales, dotée de 2,5 millions d’euros de capital et de 250 salariés, intervenant en France et dans une quarantaine de pays. Le sigle reprend la devise de la Légion étrangère, Legio patria nostra.

Le groupe des commandos parachutistes, que Tibor Vass décrit longuement, est une unité de la taille d’une section implantée dans chaque régiment parachutiste français. Sa vocation est le renseignement et l’action dans la profondeur, c’est-à-dire l’observation et le harcèlement au-delà du dispositif ennemi. Le recrutement s’y fait parmi des légionnaires déjà sélectionnés pour servir au 2e REP, et les tests d’entrée reposent notamment sur une marche commando sous charge, plus rapide et sur un terrain plus difficile que dans le reste de l’armée. L’ancien commando parachutiste en tire une observation sur les parcours : presque tous les anciens du groupe qu’il connaît occupent aujourd’hui des postes de direction ou ont créé leur entreprise.

La transition vers le civil n’a pourtant rien eu d’automatique. Tibor Vass dit avoir eu besoin de deux ans pour s’adapter, et situe la difficulté moins dans les démarches administratives que dans le changement d’état d’esprit. Il décrit un monde militaire où la parole donnée engage et où l’ordre ne se discute pas, et un monde civil qui fonctionne autrement, ce qu’il se garde de présenter comme une supériorité de l’un sur l’autre. Il ajoute un élément commun à beaucoup d’anciens légionnaires devenus entrepreneurs : le réseau des anciens, entretenu dans leurs pays d’origine, lui a permis de monter des dispositifs à l’étranger là où les canaux officiels bloquaient. Il en précise aussitôt la limite : on travaille ensemble parce que la prestation est bonne, pas par sentiment.

La carte professionnelle du CNAPS, porte d’entrée du métier

La carte professionnelle est le document qui autorise une personne à exercer une activité privée de sécurité. Le CNAPS, établissement public administratif de l’État placé sous la tutelle du ministère de l’Intérieur et créé en 2011, la délivre après instruction. Selon le CNAPS, cette carte est valable cinq ans sur l’ensemble du territoire et son renouvellement doit être demandé au moins trois mois avant l’expiration. Une carte délivrée pour la surveillance humaine n’ouvre pas les autres activités : la télésurveillance, le transport de fonds, la protection physique des personnes ou la recherche privée relèvent de formations et de cartes distinctes.

L’accès au métier suppose de démontrer une aptitude professionnelle. Le CNAPS indique qu’elle s’établit par un certificat de qualification professionnelle, par un titre inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou par un diplôme européen reconnu, des équivalences existant pour d’anciens policiers, gendarmes et militaires. Elle suppose aussi de passer une enquête administrative : le CNAPS précise que les fichiers TAJ et FPR ainsi que le bulletin numéro 2 du casier judiciaire sont consultés, afin de vérifier que le demandeur n’a pas commis d’actes incompatibles avec l’exercice d’une activité privée de sécurité. Les ressortissants étrangers hors Union européenne doivent en outre justifier d’un niveau B1 en français.

Le point le plus souvent ignoré des candidats concerne l’amont de la formation. Il faut une autorisation du CNAPS avant même d’entrer en cours. L’autorisation préalable vise la personne qui suit une formation dans un organisme agréé ; l’autorisation provisoire vise celle qui se forme au sein de l’entreprise de sécurité qui la recrute. Le CNAPS indique que ces deux autorisations sont valables six mois et qu’aucune des deux ne permet d’exercer effectivement : la carte professionnelle reste obligatoire à l’issue de la formation. Enfin, le maintien et l’actualisation des compétences, souvent appelé MAC, conditionne le renouvellement : le CNAPS indique que le titulaire d’une carte expirant après le 1er janvier 2018 doit présenter une attestation de formation continue délivrée par un organisme agréé, faute de quoi la carte n’est pas renouvelée.

Devenir agent de sécurité armé : ce que le cadre de 2017 a changé

Un agent de sécurité armé est un agent de sécurité privée autorisé à exercer sa mission avec une arme, après une formation spécifique et sous un régime d’autorisations distinct de sa seule carte professionnelle. Tibor Vass insiste sur un malentendu de vocabulaire : en France, dit-il, dès que l’on parle d’armes, chacun imagine des armes à feu, alors que la plupart des agents armés portent des armes dites non létales. Il cite le bâton télescopique, le tonfa et les aérosols, conçus pour neutraliser sans tuer. Avant la réforme, souligne-t-il, un agent de sécurité ne pouvait porter qu’un aérosol lacrymogène, et les agents armés qui existaient malgré tout opéraient dans ce qu’il décrit comme un vide juridique.

Ce vide a été comblé par la loi du 28 février 2017 et par le décret du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme, textes que le CNAPS présente comme le socle du régime actuel. Deux activités seulement peuvent être exercées armées : la surveillance humaine, autrement dit le gardiennage, et la protection physique des personnes. Les armes concernées relèvent des catégories B et D du classement français, la catégorie B regroupant notamment les armes de poing soumises à autorisation et la catégorie D les armes non létales évoquées plus haut. Tibor Vass résume le changement à sa manière : la loi dit désormais qui peut être armé, comment l’agent est déployé, avec quels moyens, quelle tenue, quel encadrement, quelle formation initiale et quelle formation continue.

L’autorisation ne se joue pas au seul niveau de l’agent. Le CNAPS précise que l’autorisation d’exercice qu’il délivre à une entreprise ne permet pas de proposer des prestations de sécurité armée et doit être complétée par une autorisation préfectorale : le préfet du département pour la surveillance, le ministère de l’Intérieur pour la protection physique des personnes. Les autorisations d’acquisition et de détention des armes relèvent également du préfet, pour une durée maximale de cinq ans renouvelable. Autrement dit, un agent titulaire d’une carte professionnelle mention armement ne peut exercer armé que s’il est employé par une entreprise elle-même autorisée et sur une mission elle-même autorisée.

La formation au port d’arme : durées, catégories et entraînement annuel

La formation au maniement des armes est distincte du tronc commun qui conduit à la carte professionnelle. Le CNAPS publie les volumes horaires suivants pour la formation initiale au maniement des armes :

71 heures pour les armes de catégorie D, pour les agents de surveillance humaine.
139 heures pour les armes des catégories B et D, pour les agents de surveillance humaine.
156,5 heures pour les armes des catégories B et D, pour les agents de protection physique des personnes.

L’accès à la formation aux armes de catégorie B fait l’objet d’un filtre supplémentaire. Le CNAPS indique que tout agent souhaitant s’y former doit solliciter une autorisation préalable d’entrée en formation, même s’il détient déjà une carte professionnelle en cours de validité, et que le fichier national des personnes interdites d’acquisition et de détention d’armes, le FINIADA, est consulté en plus des fichiers déjà interrogés lors de l’enquête administrative. C’est ce double contrôle que décrit Tibor Vass lorsqu’il explique qu’un candidat déjà titulaire de sa carte doit déposer une seconde demande pour entamer le cursus armé.

La formation ne s’arrête pas à la délivrance du titre. Le CNAPS indique que les agents titulaires d’une carte permettant l’exercice d’une activité armée sont soumis à des entraînements annuels réguliers, à raison de deux séances de sept heures pour les armes de catégorie D et de quatre séances d’une heure pour les armes de catégorie B. Sur le contenu des cursus, Tibor Vass décrit un tronc commun où figurent le secourisme tactique, les techniques d’intervention opérationnelle rapprochée, la conception de dispositifs de sûreté et, de plus en plus, la gestion du stress. Il en donne la raison en une phrase : si l’on ne se sent pas capable d’affronter quelqu’un, mieux vaut ne pas être armé du tout.

Salaire, recrutement et débouchés dans la sécurité privée

La question du coût de la formation et celle du salaire reviennent systématiquement, reconnaît Tibor Vass. Au moment de l’entretien, en 2021, il chiffrait le cursus complet aux alentours de 4 900 euros, dont environ 2 600 euros pour le tronc commun et la catégorie D et environ 2 300 euros pour la catégorie B. Ces montants datent de 2021 et n’ont pas valeur de tarif. Sur la rémunération, il citait une fourchette de 1 800 à 2 000 euros nets par mois pour un agent de sécurité armé en début de parcours, sur une base de trente-cinq à quarante heures hebdomadaires, hors primes propres à chaque entreprise et à chaque site.

Il défend cet écart avec la sécurité non armée par un raisonnement simple : confier une arme à quelqu’un n’engage pas la même responsabilité ni le même risque, et le salaire doit suivre. Il ajoute un élément de comparaison qu’il juge utile pour désamorcer les fantasmes : un agent de sécurité protège un site, alors qu’un policier intervient sur la voie publique, avec une exposition et une latitude d’action différentes. Il conteste au passage l’image du contractuel privé qui gagnerait des fortunes à l’étranger, très éloignée selon lui de ce que perçoivent réellement les Français partis travailler hors de France.

Sur les débouchés, l’entretien insiste sur deux points. Le premier est que la sécurité privée reste l’un des rares secteurs où l’on peut démarrer sans diplôme et progresser ensuite jusqu’à des fonctions de responsable de sécurité, des cursus de niveau master en management de la sécurité existant désormais. Le second est un conseil de méthode : se former d’abord, chercher l’emploi ensuite, parce que les clients ouvrent des postes lorsque des agents formés sont disponibles, et non l’inverse. Tibor Vass note enfin l’arrivée de lycéens en baccalauréat professionnel sécurité, qui envisagent le secteur privé au même titre que la police ou les pompiers.

Pourquoi la demande a changé après 2015

La perception du recrutement d’anciens militaires s’est inversée, explique Tibor Vass. À ses débuts, mettre en avant un passé de légionnaire était contre-productif : le militaire passait pour rigide. Après la vague d’attentats de 2015 en France, le même trait est devenu un argument, parce que la sécurité privée repose sur des procédures et sur leur respect dans la durée. Il observe depuis un recrutement croissant d’anciens militaires et policiers dans le secteur.

Il relie ce basculement à une évolution plus large, résumée en une phrase : l’État ne peut pas être partout, et le public l’a compris. Les forces de l’ordre ne couvrent pas simultanément tous les sites recevant du public, et la sécurité privée s’est structurée pour prendre en charge cette part. Il insiste sur le mot, structurée, car c’est précisément ce que le cadre réglementaire de 2017 est venu organiser.

Où s’arrête la sécurité privée : la frontière des missions régaliennes

Interrogé sur l’hypothèse d’agents privés menant des patrouilles ou des opérations comparables à celles de l’armée, Tibor Vass répond sans détour qu’il n’y est pas favorable. Il qualifie ces tâches de missions régaliennes et déclare qu’elles ne relèvent pas de son métier. Sa position revient à distinguer deux registres : la garde statique d’un site, qu’un agent formé peut assurer et qui libère des policiers ou des gendarmes, et l’action offensive, qui doit rester à l’État.

Cette frontière recoupe une distinction qu’il tient pour fondamentale entre le militaire et le policier. Le militaire, dit-il, est engagé dans un rapport de force où la neutralisation de l’adversaire fait partie de la mission ; le policier ou le gendarme a d’abord pour objectif d’interpeller une personne et de la présenter à la justice. Il l’illustre par une conversation avec un ami servant dans une unité d’intervention de la gendarmerie, qui lui confiait que son plus grand regret, après un assaut, était de n’avoir pas pu traduire les auteurs devant un tribunal. Les objectifs diffèrent, conclut-il, donc les formations diffèrent.

Le même réalisme l’amène à corriger une idée reçue sur l’usage des armes. Tirer dans la jambe pour neutraliser sans tuer appartient au cinéma, affirme-t-il : une agression au couteau se joue sur quelques mètres et en une fraction de seconde, et l’exercice est infiniment plus difficile que ne le laissent croire les analyses formulées après coup. Il note enfin, à propos du déploiement permanent de militaires dans les rues françaises, que cette mission a pesé sur le moral de jeunes engagés qui ne s’étaient pas engagés pour cela, argument qu’il avance au soutien d’un partage plus clair des tâches.

Entreprendre après l’armée : ce que retient Tibor Vass

L’entretien se termine par la question posée à tous les invités du podcast, celle du conseil à donner à un militaire tenté par la création d’entreprise. Tibor Vass commence par l’encouragement, puis rectifie immédiatement : il s’est lancé sans rien connaître et le referait autrement. Son premier conseil est d’étudier la question avant, en particulier la gestion d’une société, parce que l’on découvre trop tard les cotisations, les caisses de retraite, les assurances et la trésorerie qu’elles supposent. Son deuxième conseil est de constituer une réserve financière, parce qu’une entreprise ne dégage presque jamais de revenu la première année et que même la création coûte de l’argent avant tout chiffre d’affaires.

Le troisième conseil porte sur l’entourage professionnel, un bon comptable et un bon cabinet d’avocats, dont il reconnaît qu’on ne sait les distinguer qu’à l’usage. Le quatrième est un principe de gestion qu’il répète plusieurs fois : ne pas dépenser plus que ce que l’on gagne. Il y ajoute la part qu’il refuse de nier, celle de la rencontre qui ouvre une porte au bon moment, en soulignant qu’elle ne se présente qu’à ceux qui persévèrent assez longtemps pour la croiser.

Sur le management, enfin, il dit ne faire que dupliquer ce qu’il a vu à la Légion étrangère. Son fil conducteur est l’exemplarité, seule chose qui ne se délègue pas, et la justesse dans le traitement des personnes. Il y ajoute un avertissement adressé à ceux qui voudraient se lancer dans la prestation de services : ce métier consiste à gérer des hommes, et deux cent cinquante salariés signifient deux cent cinquante situations à traiter.

Questions fréquentes

Comment devenir agent de sécurité privée en France ?

Devenir agent de sécurité privée suppose d’obtenir une carte professionnelle auprès du CNAPS. Le candidat sollicite d’abord une autorisation préalable, s’il se forme dans un organisme agréé, ou une autorisation provisoire, s’il se forme au sein de l’entreprise qui le recrute ; le CNAPS indique que ces autorisations sont valables six mois et ne permettent pas d’exercer. Il suit ensuite une formation validant son aptitude professionnelle, que le CNAPS reconnaît sous la forme d’un certificat de qualification professionnelle, d’un titre inscrit au RNCP ou d’un diplôme européen équivalent. Le CNAPS conduit en parallèle une enquête administrative, avec consultation des fichiers TAJ et FPR et du bulletin numéro 2 du casier judiciaire. La carte est ensuite valable cinq ans et son renouvellement se demande au moins trois mois avant l’échéance.

Quelle formation faut-il pour devenir agent de sécurité armé ?

La formation au port d’arme s’ajoute au cursus qui conduit à la carte professionnelle. Le CNAPS publie trois volumes horaires pour la formation initiale au maniement des armes : 71 heures pour les armes de catégorie D destinées aux agents de surveillance humaine, 139 heures pour les catégories B et D pour ces mêmes agents, et 156,5 heures pour les catégories B et D pour les agents de protection physique des personnes. Pour la catégorie B, le CNAPS précise qu’une autorisation préalable d’entrée en formation est nécessaire même lorsque l’agent détient déjà une carte professionnelle valide, et que le fichier FINIADA est consulté. Une fois en poste, l’agent armé suit des entraînements annuels, deux séances de sept heures pour la catégorie D et quatre séances d’une heure pour la catégorie B.

Quelles armes un agent de sécurité privée peut-il porter ?

Les armes autorisées dans la sécurité privée relèvent des catégories B et D du classement français. La catégorie D recouvre les armes dites non létales, conçues pour neutraliser sans tuer, comme le bâton télescopique, le tonfa ou les aérosols ; la catégorie B recouvre notamment les armes de poing soumises à autorisation. Le CNAPS indique que deux activités seulement peuvent être exercées avec une arme : la surveillance humaine et la protection physique des personnes. L’entreprise doit détenir, en plus de son autorisation d’exercice délivrée par le CNAPS, une autorisation préfectorale de mission armée, ainsi que des autorisations d’acquisition et de détention d’armes délivrées par le préfet pour cinq ans au maximum.

Un agent de sécurité privée peut-il remplacer un policier ou un militaire ?

Non, et c’est la position défendue par Tibor Vass dans cet épisode. La sécurité privée intervient sur des sites définis et pour le compte d’un client, tandis que la police, la gendarmerie et les armées exercent des missions régaliennes qui engagent la puissance publique. L’invité estime qu’un agent formé peut assurer une garde statique et libérer ainsi des effectifs des forces de l’ordre, mais refuse l’idée d’entreprises privées conduisant des opérations offensives. Il rappelle aussi une différence de finalité entre les métiers : le policier ou le gendarme a pour objectif d’interpeller et de présenter une personne à la justice, ce qui commande une formation différente de celle d’un militaire.

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#25 – Formation des agents de sécurité privée (avec Tibor Vass)